Wie Mediation in Hotels die Mitarbeiterbindung stärkt und das Arbeitsumfeld verbessert
Mitarbeiterbindung ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Im Hotelgewerbe, wo die Mitarbeiter direkt mit Gästen interagieren und für das Wohlbefinden der Gäste verantwortlich sind, ist eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter besonders wichtig. Eine Möglichkeit, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, ist die Etablierung einer positiven Konfliktkultur.